Website TiengTrungHSK kênh thi thử HSK trực tuyến miễn phí

Chi tiết Website TiengTrungHSK kênh thi thử HSK trực tuyến miễn phí

Website TiengTrungHSK kênh thi thử HSK trực tuyến miễn phí là kênh luyện thi HSK online uy tín nhất hiện nay với hơn 5000 bộ đề thi thử HSK online được tổng hợp trên nền tảng thi thử HSK & HSKK online miễn phí của Trung tâm học tiếng Trung HSK online ChineMaster Hà Nội Quận Thanh Xuân và ChineMaster TP HCM Quận 10. Đây là một trong các kênh đào tạo khóa học luyện thi chứng chỉ tiếng Trung HSK online uy tín và miễn phí của Th.S Nguyễn Minh Vũ. Thầy Vũ thì quá uy tín rồi, chúng ta đã được tiếp xúc với Thầy Vũ trên khắp các trang mạng xã hội và các website hệ thống học tiếng Trung online và luyện thi HSK online. Nhiều bạn biết đến Thầy Vũ thông qua các video bài giảng dạy tiếng Trung trực tuyến được phát sóng livestream mỗi ngày từ kênh youtube học tiếng Trung online, hoặc có khá nhiều bạn tìm hiểu và tò mò trên diễn đàn học tiếng Trung online thì vô tình biết tới thầy Vũ. Các bạn có thể tiếp cận với nguồn tài nguyên học tiếng Trung HSK online khổng lồ với quy mô bài giảng trực tuyến hơn 3000 video dạy học tiếng Trung online và luyện thi HSK online miễn phí. Các bạn đừng quên chia sẻ kênh dạy học tiếng Trung HSK online này tới nhiều người khác nữa nhé.

Trung tâm tiếng Trung ChineMaster  hiện nay đã có Cơ sở 2 tại Quận 10 Thành phố Hồ Chí Minh. Các bạn xem thông tin chi tiết lịch khai giảng mới nhất ở Hà Nội và TP HCM tại link bên dưới nhé.

Lịch học và khai giảng khóa học tiếng Trung ChineMaster tại Hà Nội

Lịch học và khai giảng khóa học tiếng Trung ChineMaster tại Quận 10 TP HCM

Các bạn không có điều kiện học trực tiếp do khoảng cách quá xa có thể đăng ký học online tiếng Trung Thầy Vũ qua Skype tại link sau nhé.

Lớp học tiếng Trung online qua Skype Thầy Vũ

Tiếp theo là website thi thử HSK hằng ngày Thầy Vũ dành tặng đến tất cả các bạn,giúp các bạn có một trung tâm thi cũng như luyện thi tiếng Trung uy tín nhé các bạn

Truy cập website thi thử hsk online cùng thầy Vũ

Chuyên mục Luyện Thi HSK các cấp luyện thi HSK online tổng hợp những bài giảng về trọn bộ đề thi thử  HSK rất hấp dẫn và hoàn toàn miễn phí,các bạn xem chi tiết tại link sau nhé.

Luyện thi HSK online mỗi ngày cùng thầy Vũ

Còn tiếp theo đây là khóa học dành cho những bạn có nhu cầu tìm hiểu cũng như buôn bán hàng Trung Quốc online,Thầy Vũ đã dành riêng cho các bạn một khóa học nhập hàng Trung Quốc tận gốc Taobao đầy đủ miễn phí rất hấp dẫn

Tham gia khóa học nhập hàng Trung Quốc tận gốc taobao tmall 1688

Những bạn nào muốn tải bộ gõ tiếng Trung sogou về hay chưa biết cách sử dụng bộ gõ tiếng Trung Sogou pinyin thì có thể tham khải link dưới đây do Thạc sĩ Nguyễn Minh Vũ hướng dẫn chi tiết,nhằm phục vụ cho việc học tiếng Trung Quốc thêm hiệu quả hơn.

Hướng dẫn download bộ gõ tiếng Trung sogou pinyin đầy đủ nhất

Hiện nay Thầy Vũ đã mở thêm lớp học đào tạo về tiếng Trung Thương mại,các bạn có nhu cầu học thì hãy tham khảo tại link phía dưới đây nhé.

Tham khảo khoá học tiếng Trung thương mại

Website TiengTrungHSK kênh thi thử HSK trực tuyến miễn phí Thầy Vũ ChineMaster

Hôm nay mình tiếp tục chia sẻ với các bạn bài giảng mới nhất lớp luyện thi HSK online Thầy Vũ vào đúng ngày quốc tế phụ nữ ngày 8 tháng 3 năm 2021 Website TiengTrungHSK kênh thi thử HSK trực tuyến miễn phí

为此，公司需要保持多年每年20％至30％的增长率，只有在人们与政府之间有“大信念”，反之亦然时，才能做到这一点。

私人银行TPBank主席杜明（Do Minh Phu）表示，私人公司应受到法律的保护，私人公司，国有公司和外国直接投资者之间不应存在偏favor。

Phuc要求政府机构继续完善商业环境和体制框架，以确保透明度和有效性。

他在为期四个小时的会议后说：“我相信，在未来25年内，越南将有更多的大公司。”

越南女性电子商务领导率在东南亚排名第二

女职员在河内的办公室工作。

一项调查显示，越南有46％的电子商务商业领袖是女性，在东南亚排名第二。
这项调查是由市场研究公司iPrice Group在香港和东南亚的六个国家进行的。

调查显示，这一数字低于香港（55％），但高于泰国（44％），菲律宾（39％）和其他三个东南亚国家。

越南的数字已从2018年的37％有所提高。

但是，在东南亚，高层职位仍然存在性别差距。只有31％的女性担任C级职位-行政级别，例如CEO或首席财务官（CFO）。

在副总统一职中，女性只有38％。

总体而言，在掌权方面，男女之间存在40-60的差距。

iPrice的报告说：“考虑到几个世纪的性别不平等，以及妇女抽出时间养育孩子，这一差距并没有我们想象的那么大。”

HCMC停止拍卖公共汽车广告

在HCMC的门东巴士总站旁边挂着广告的公共汽车。

HCMC运输部建议暂时停止在公共汽车上做广告的权利的拍卖。
该提案是在与日本广告公司Koa Sha Media签订的为期3年的公交广告合同于今年1月结束之后提出的。

Koa Sha Media是唯一一家在2017年中标公交广告套装的公司，这使得该公司可以在492辆公交车上做广告，为期三年。

从那时起，运输部门对拍卖的广告套餐进行了几处更改，包括允许灵活的投资回收期，并减少其中包含的公交车数量以吸引小型企业。但是，所有拍卖都完全失败，没有一方竞标。

失败归因于以下事实：公交广告不如社交媒体和网站上的广告那么吸引人。它也比其他形式的广告昂贵。此外，公司必须竞标才能在公共汽车上对其产品做广告，这是一个耗时的过程。

运输部门还表示，由于Covid-19大流行，公交车的运营一直不稳定，该市正在更换旧公交车和升级公共交通系统的过程中。因此，已经向市政当局提出，在根据需求对包裹定价进行审查之前，暂时停止公共汽车广告的拍卖。

HCMC目前在137条路线上运行着2,300多辆公交车。如果它能够在其所有公交车上投放广告，那么它每年的收入就可以超过1000亿越南盾（430万美元）。

在最新一轮Covid-19浪潮过后，HCMC房屋租金进一步下跌

HCMC第1区的联排别墅，3月有空置迹象。

在第三次Covid-19疫情爆发后，HCMC的房屋租金已比大流行前水平暴跌了一半。
VnExpress在2021年初进行的一项调查发现，许多人的房租在2020年下降了35％至40％，但仍无人居住，房租继续下降。

主要在1区和3区运营的房地产经纪人Luong表示，大流行对企业造成了严重影响，导致用于经营它们的房屋的需求下降。

过去，想要在1区中心城市的主要房屋出租房屋的企业不得不排队与房东谈判，但是自2020年初以来，许多房屋都空置了。

由于这意味着每年损失30,000-60,000美元，因此房东宁愿选择以低利率出租房屋。

Luong表示，今年第一区超过50％的房屋租金降低了35％至40％，有些甚至减少了一半，并且租赁期延长了。

他解释说，第三区的租金也有所下降，但幅度不大。

Phu Nhuan区的代理商Tinh表示，Le Van Sy Street上许多房屋的租金从2020年的15-16美元降至长期租户每月每平方米9-10美元。

在Go Vap，Binh Tan和Tan Phu等来自其他省份的大量移民居住的地区，今年的租金下降了35％至40％，因为房东不希望他们的房屋空置，尤其是在一月份的第三次大流行。

9区的经纪人明（Minh）表示，今年富户区的租金下降了20％至25％。

VNO Development and Investment Corporation董事长阮鸿海（Nguyen Hong Hai）与VnExpress进行了交谈，该公司将住宅建筑转变为办公室以供出租。该公司的最新爆发将租金推低了，尽管它们在2020年较早爆发后已经很低了。

“房屋租金已经跌至有史以来的最低水平。这是不可避免的，因为企业仍然受到Covid-19的影响，人们不愿租用房屋进行商业活动。”

他希望，如果大流行得到控制，它们将在三到六个月后恢复，但他担心如果爆发更多，它们会进一步下降。

餐馆和时装商店等出租房屋的企业仍然不愿恢复，但是技术，电子商务和保险业的公司开始寻找租金的地方，这意味着在交通便利的地区中型到大型房屋有很大的机会招租

Quang Ngai当局不容许从岘港到Ly Son岛的船只

一艘船正在从越南中部广义省沙基港口到里森岛的路上。

中部广义省已同意允许从岘港市乘快艇前往风景秀丽的里森岛。
由于目前岘港市的游客在乘船到达Ly Son之前必须在陆地上进行150公里的路程，因此有望促进到广义海岸30公里以外的岛屿的旅游业。

Quang Ngai运输部早些时候反对该提议，称Ly Son的港口超载，如果乘客可以直接从岘港出发，该省的旅游业发展将受到影响。

里森和岘港之间的海上距离约为130公里。

该提议也得到了岘港市和交通运输部的批准。

该岛以其海滩和大蒜农场而闻名，每年约有20万游客。

越南在妇女高级管理人员中排名第三

妇女在HCMC的一家公司工作。

一份新的报告说，越南有39％的越南妇女担任高级领导职务，该国在女性代表中排名世界第三。
致同国际（Grant Thornton International）最近发布的一份报告显示，越南担任高级管理职位的女性比例落后于菲律宾（48％）和南非（43％）。

越南在这方面的比例也高于全球平均水平的31％，因为越南与巴西和印度并列第三。

该报告称，越南女性在商业中的前四名是：首席财务官（60％），人力资源总监（59％），首席营销官（34％）和首席运营官（32％）。

该公司表示，在越南，有99％的企业至少有一名女性担任高级管理人员，而全球平均水平为90％。

该报告指出，Covid-19大流行迫使各企业（尤其是在越南）使其劳动力多样化，这可以使妇女受益。

60％的越南企业开始促进工作与生活的平衡，57％的企业开始适应新的发展以改变环境，这是女性最优先考虑的事情之一。相比之下，全球数字分别为45％和38％。

越南有83％的受访者认为，从长远来看，新的工作方法将有益于女性的职业发展轨迹，而全球这一比例为69％。

越南在企业机构高层性别平等计划方面也仅次于巴西和印度，在全球排名第三，达到51％。

越南咨询服务部负责人兼越南副总裁兼越南副总经理Nguyen Thi Vinh Ha表示：“那些希望从性别平衡中受益的企业必须继续采取行动，使妇女实现自己的抱负。”

该报告对29个经济体的10,000家企业进行了调查，其中包括来自越南的101家企业。

Phiên âm tiếng Trung cho bài giảng lớp luyện thi tiếng Trung HSK online Thầy Vũ Website TiengTrungHSK kênh thi thử HSK trực tuyến miễn phí

Wèi cǐ, gōngsī xūyào bǎochí duōnián měinián 20%zhì 30%de zēngzhǎng lǜ, zhǐyǒu zài rénmen yǔ zhèngfǔ zhī jiān yǒu “dà xìnniàn”, fǎnzhī yì rán shí, cáinéng zuò dào zhè yīdiǎn.

Sīrén yínháng TPBank zhǔxí dù míng (Do Minh Phu) biǎoshì, sīrén gōngsī yīng shòudào fǎlǜ de bǎohù, sīrén gōngsī, guóyǒu gōngsī hé wàiguó zhíjiē tóuzī zhě zhī jiān bù yìng cúnzài piān favor.

Phuc yāoqiú zhèngfǔ jīgòu jìxù wánshàn shāngyè huánjìng hé tǐzhì kuàngjià, yǐ quèbǎo tòumíngdù hé yǒuxiào xìng.

Tā zài wéiqí sì gè xiǎoshí de huìyì hòu shuō:“Wǒ xiāngxìn, zài wèilái 25 niánnèi, yuènán jiāng yǒu gèng duō de dà gōngsī.”

Yuènánnǚxìng diànzǐ shāngwù lǐngdǎo lǜ zài dōngnányà páimíng dì èr

nǚ zhíyuán zài hénèi de bàngōngshì gōngzuò.

Yī xiàng diàochá xiǎnshì, yuènán yǒu 46%de diànzǐ shāngwù shāngyè lǐngxiù shì nǚxìng, zài dōngnányà páimíng dì èr.
Zhè xiàng diàochá shì yóu shìchǎng yánjiū gōngsī iPrice Group zài xiānggǎng hé dōngnányà de liù gè guójiā jìnxíng de.

Diàochá xiǎnshì, zhè yī shǔ zì dī yú xiānggǎng (55%), dàn gāo yú tàiguó (44%), fēilǜbīn (39%) hé qítā sān gè dōngnányà guójiā.

Yuènán de shùzì yǐ cóng 2018 nián de 37%yǒu suǒ tígāo.

Dànshì, zài dōngnányà, gāocéng zhíwèi réngrán cúnzài xìngbié chājù. Zhǐyǒu 31%de nǚxìng dānrèn C jí zhíwèi-xíngzhèng jíbié, lìrú CEO huò shǒuxí cáiwù guān (CFO).

Zài fù zǒngtǒng yīzhí zhōng, nǚxìng zhǐyǒu 38%.

Zǒngtǐ ér yán, zài zhǎngquán fāngmiàn, nán nǚ zhī jiān cúnzài 40-60 de chājù.

IPrice de bàogào shuō:“Kǎolǜ dào jǐ gè shìjì dì xìngbié bù píngděng, yǐjí fùnǚ chōuchū shíjiān yǎngyù háizi, zhè yī chājù bìng méiyǒu wǒmen xiǎngxiàng dì nàme dà.”

HCMC tíngzhǐ pāimài gōnggòng qìchē guǎnggào

zài HCMC de mén dōng bāshì zǒngzhàn pángbiān guàzhe guǎnggào de gōnggòng qìchē.

HCMC yùnshū bù jiànyì zhànshí tíngzhǐ zài gōnggòng qìchē shàng zuò guǎnggào de quánlì de pāimài.
Gāi tí’àn shì zài yǔ rìběn guǎnggào gōngsī Koa Sha Media qiāndìng de wéiqí 3 nián de gōngjiāo guǎnggào hétóng yú jīnnián 1 yuè jiéshù zhīhòu tíchū de.

Koa Sha Media shì wéiyī yījiā zài 2017 nián zhòngbiāo gōngjiāo guǎnggào tàozhuāng de gōngsī, zhè shǐdé gāi gōngsī kěyǐ zài 492 liàng gōngjiāo chē shàng zuò guǎnggào, wéiqí sān nián.

Cóng nà shí qǐ, yùnshū bùmén duì pāimài de guǎnggào tàocān jìnxíngle jǐ chù gēnggǎi, bāokuò yǔnxǔ línghuó de tóuzī huíshōu qí, bìng jiǎnshǎo qízhōng bāohán de gōngjiāo chē shùliàng yǐ xīyǐn xiǎoxíng qǐyè. Dànshì, suǒyǒu pāimài dōu wánquán shībài, méiyǒu yīfāng jìngbiāo.

Shībài guī yīn yú yǐxià shìshí: Gōngjiāo guǎnggào bùrú shèjiāo méitǐ hé wǎngzhàn shàng de guǎnggào nàme xīyǐn rén. Tā yě bǐ qítā xíngshì de guǎnggào ángguì. Cǐwài, gōngsī bìxū jìngbiāo cáinéng zài gōnggòng qìchē shàng duì qí chǎnpǐn zuò guǎnggào, zhè shì yīgè hào shí de guòchéng.

Yùnshū bùmén hái biǎoshì, yóuyú Covid-19 dà liúxíng, gōngjiāo chē de yùnyíng yī zhí bù wěndìng, gāi shìzhèngzài gēnghuàn jiù gōngjiāo chē hé shēngjí gōnggòng jiāotōng xìtǒng de guòchéng zhōng. Yīncǐ, yǐjīng xiàng shì zhèng dāngjú tíchū, zài gēnjù xūqiú duì bāoguǒ dìngjià jìnxíng shěnchá zhīqián, zhànshí tíngzhǐ gōnggòng qìchē guǎnggào de pāimài.

HCMC mùqián zài 137 tiáo lùxiàn shàng yùnxíngzhe 2,300 duō liàng gōngjiāo chē. Rúguǒ tā nénggòu zài qí suǒyǒu gōngjiāo chē shàng tóufàng guǎnggào, nàme tā měinián de shōurù jiù kěyǐ chāoguò 1000 yì yuènán dùn (430 wàn měiyuán).

Zài zuìxīn yī lún Covid-19 làngcháo guòhòu,HCMC fángwū zūjīn jìnyībù xiàdié

HCMC dì 1 qū de lián pái biéshù,3 yuè yǒu kòng zhì jīxiàng.

Zài dì sān cì Covid-19 yìqíng bàofā hòu,HCMC de fángwū zūjīn yǐ bǐ dà liúxíng qián shuǐpíng bàodiéle yībàn.
VnExpress zài 2021 niánchū jìnxíng de yī xiàng diàochá fāxiàn, xǔduō rén de fángzū zài 2020 nián xia jiàng le 35%zhì 40%, dàn réng wú rén jūzhù, fángzū jìxù xiàjiàng.

Zhǔyào zài 1 qū hé 3 qū yùnyíng de fángdìchǎn jīngjì rén Luong biǎoshì, dà liúxíng duì qǐyè zàochéngle yán chóng yǐngxiǎng, dǎozhì yòng yú jīngyíng tāmen de fángwū de xūqiú xiàjiàng.

Guòqù, xiǎng yào zài 1 qū zhōngxīn chéngshì de zhǔyào fángwū chūzū fángwū de qǐyè bùdé bù páiduì yǔ fángdōng tánpàn, dànshì zì 2020 niánchū yǐlái, xǔduō fángwū dōu kōngzhì le.

Yóuyú zhè yìwèizhe měinián sǔnshī 30,000-60,000 měiyuán, yīncǐ fángdōng nìngyuàn xuǎnzé yǐ dī lìlǜ chūzū fángwū.

Luong biǎoshì, jīnnián dì yī qū chāoguò 50%de fángwū zūjīn jiàngdīle 35%zhì 40%, yǒuxiē shènzhì jiǎnshǎole yībàn, bìngqiě zūlìn qī yánchángle.

Tā jiěshì shuō, dì sān qū de zūjīn yěyǒu suǒ xiàjiàng, dàn fúdù bù dà.

Phu Nhuan qū de dàilǐ shāng Tinh biǎoshì,Le Van Sy Street shàng xǔduō fángwū de zūjīn cóng 2020 nián de 15-16 měiyuán jiàng zhì chángqí zūhù měi yuè měi píngfāng mǐ 9-10 měiyuán.

Zài Go Vap,Binh Tan hé Tan Phu děng láizì qítā shěngfèn de dàliàng yímín jūzhù dì dìqū, jīnnián de zūjīn xiàjiàngle 35%zhì 40%, yīnwèi fángdōng bù xīwàng tāmen de fángwū kōngzhì, yóuqí shì zài yī yuèfèn de dì sān cì dà liúxíng.

9 Qū de jīngjì rén míng (Minh) biǎoshì, jīnnián fù hù qū de zūjīn xiàjiàngle 20%zhì 25%.

VNO Development and Investment Corporation dǒngshì zhǎng ruǎnhónghǎi (Nguyen Hong Hai) yǔ VnExpress jìnxíngle jiāotán, gāi gōngsī jiāng zhùzhái jiànzhú zhuǎnbiàn wèi bàngōngshì yǐ gōng chūzū. Gāi gōngsī de zuìxīn bàofā jiāng zūjīn tuī dīle, jǐnguǎn tāmen zài 2020 nián jiào zǎo bàofā hòu yǐjīng hěn dīle.

“Fángwū zūjīn yǐjīng diē zhì yǒushǐ yǐlái de zuìdī shuǐpíng. Zhè shì bùkě bìmiǎn de, yīnwèi qǐyè réngrán shòudào Covid-19 de yǐngxiǎng, rénmen bù yuàn zūyòng fángwū jìnxíng shāngyè huódòng.”

Tā xīwàng, rúguǒ dà liúxíng dédào kòngzhì, tāmen jiàng zài sān dào liù gè yuè hòu huīfù, dàn tā dānxīn rúguǒ bàofā gèng duō, tāmen huì jìnyībù xiàjiàng.

Cānguǎn hé shízhuāng shāngdiàn děng chūzū fángwū de qǐyè réngrán bù yuàn huīfù, dànshì jìshù, diànzǐ shāngwù hé bǎoxiǎn yè de gōngsī kāishǐ xúnzhǎo zūjīn dì dìfāng, zhè yìwèizhe zài jiāotōng biànlì dì dìqū zhōngxíng dào dàxíng fángwū yǒu hěn dà de jīhuì zhāozū

Quang Ngai dāngjú bù róngxǔ cóng xiàn gǎng dào Ly Son dǎo de chuánzhī

yī sōu chuán zhèngzài cóng yuènán zhōngbù guǎngyì shěng shā jī gǎngkǒu dào lǐ sēn dǎo de lùshàng.

Zhōngbù guǎngyì shěng yǐ tóngyì yǔnxǔ cóng xiàn gǎng shì chéng kuàitǐng qiánwǎng fēngjǐng xiùlì de lǐ sēn dǎo.
Yóuyú mùqián xiàn gǎng shì de yóukè zài chéng chuán dàodá Ly Son zhīqián bìxū zài lùdì shàng jìnxíng 150 gōnglǐ de lùchéng, yīncǐ yǒuwàng cùjìn dào guǎngyì hǎi’àn 30 gōnglǐ yǐwài de dǎoyǔ de lǚyóu yè.

Quang Ngai yùnshū bù zǎo xiē shíhòu fǎnduì gāi tíyì, chēng Ly Son dì gǎngkǒu chāozài, rúguǒ chéngkè kěyǐ zhíjiē cóng xiàn gǎng chūfā, gāi shěng de lǚyóu yè fāzhǎn jiāng shòudào yǐngxiǎng.

Lǐ sēn hé xiàn gǎng zhī jiān dì hǎishàng jùlí yuē wèi 130 gōnglǐ.

Gāi tíyì yě dédàole xiàn gǎng shì hé jiāotōng yùnshū bù de pīzhǔn.

Gāi dǎo yǐ qí hǎitān hé dàsuàn nóngchǎng ér wénmíng, měinián yuē yǒu 20 wàn yóukè.

Yuènán zài fùnǚ gāojí guǎnlǐ rényuán zhōng páimíng dì sān

fùnǚ zài HCMC de yījiā gōngsī gōngzuò.

Yī fèn xīn de bàogào shuō, yuènán yǒu 39%de yuènán fùnǚ dānrèn gāojí lǐngdǎo zhíwù, gāi guó zài nǚxìng dàibiǎo zhōng páimíng shìjiè dì sān.
Zhì tóng guójì (Grant Thornton International) zuìjìn fābù de yī fèn bàogào xiǎnshì, yuènán dānrèn gāojí guǎnlǐ zhíwèi de nǚxìng bǐlì luòhòu yú fēilǜbīn (48%) hé nánfēi (43%).

Yuènán zài zhè fāngmiàn de bǐlì yě gāo yú quánqiú píngjūn shuǐpíng de 31%, yīnwèi yuènán yǔ bāxī hé yìndù bìngliè dì sān.

Gāi bàogào chēng, yuènán nǚxìng zài shāngyè zhōng de qián sì míng shì: Shǒuxí cáiwù guān (60%), rénlì zīyuán zǒngjiān (59%), shǒuxí yíngxiāo guān (34%) hé shǒuxí yùnyíng guān (32%).

Gāi gōngsī biǎoshì, zài yuènán, yǒu 99%de qǐyè zhìshǎo yǒuyī míng nǚxìng dānrèn gāojí guǎnlǐ rényuán, ér quánqiú píngjūn shuǐpíng wèi 90%.

Gāi bàogào zhǐchū,Covid-19 dà liúxíng pòshǐ gè qǐyè (yóuqí shì zài yuènán) shǐ qí láodònglì duōyàng huà, zhè kěyǐ shǐ fùnǚ shòuyì.

60%De yuènán qǐyè kāishǐ cùjìn gōngzuò yǔ shēnghuó de pínghéng,57%de qǐyè kāishǐ shìyìng xīn de fǎ zhǎn yǐ gǎibiàn huánjìng, zhè shì nǚxìng zuì yōuxiān kǎolǜ de shìqíng zhī yī. Xiāng bǐ zhī xià, quánqiú shùzì fēnbié wèi 45%hé 38%.

Yuènán yǒu 83%de shòu fǎng zhě rènwéi, cóng chángyuǎn lái kàn, xīn de gōngzuò fāngfǎ jiāng yǒuyì yú nǚxìng de zhíyè fāzhǎn guǐjī, ér quánqiú zhè yī bǐlì wèi 69%.

Yuènán zài qǐyè jīgòu gāocéng xìngbié píngděng jìhuà fāngmiàn yě jǐn cì yú bāxī hé yìndù, zài quánqiú páimíng dì sān, dádào 51%.

Yuènán zīxún fúwù bù fùzé rén jiān yuènán fù zǒngcái jiān yuènán fù zǒng jīnglǐ Nguyen Thi Vinh Ha biǎoshì:“Nàxiē xīwàng cóng xìngbié pínghéng zhōng shòuyì de qǐyè bìxū jìxù cǎiqǔ xíngdòng, shǐ fùnǚ shíxiàn zìjǐ de bàofù.”

Gāi bàogào duì 29 gè jīngjì tǐ de 10,000 jiā qì yè jìnxíngle diàochá, qízhōng bāokuò láizì yuènán de 101 jiā qì yè.

Bài tập luyện dịch tiếng Trung HSK và đọc hiểu tiếng Trung HSK Website TiengTrungHSK kênh thi thử HSK trực tuyến miễn phí

Để làm được điều này, các công ty cần duy trì mức tăng trưởng 20-30% hàng năm trong nhiều năm, và điều này chỉ có thể được thực hiện khi có “niềm tin lớn” giữa người dân và chính phủ và ngược lại, ông nói thêm.

Ông Đỗ Minh Phú, Chủ tịch ngân hàng cho vay tư nhân TPBank, cho rằng các công ty tư nhân cần được pháp luật bảo vệ và không có sự thiên vị giữa công ty tư nhân, doanh nghiệp nhà nước và nhà đầu tư trực tiếp nước ngoài.

Ông Phúc đề nghị các cơ quan chính phủ tiếp tục hoàn thiện môi trường kinh doanh và khuôn khổ thể chế để đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả.

“Tôi tin rằng sẽ có nhiều tập đoàn khổng lồ hơn ở Việt Nam trong 25 năm tới”, ông nói sau cuộc họp kéo dài 4 giờ.

Tỷ lệ lãnh đạo thương mại điện tử của phụ nữ Việt Nam cao thứ hai Đông Nam Á

Nhân viên nữ làm việc văn phòng tại Hà Nội.

46% lãnh đạo doanh nghiệp thương mại điện tử ở Việt Nam là phụ nữ, cao thứ hai ở Đông Nam Á, theo một cuộc khảo sát.
Cuộc khảo sát đã được thực hiện tại Hồng Kông và sáu quốc gia Đông Nam Á bởi công ty nghiên cứu thị trường iPrice Group.

Con số này thấp hơn của Hồng Kông (55%) nhưng cao hơn của Thái Lan (44%), Philippines (39%) và ba quốc gia Đông Nam Á khác, cho thấy cuộc khảo sát.

Con số của Việt Nam đã được cải thiện từ 37 phần trăm vào năm 2018.

Tuy nhiên, ở Đông Nam Á, vẫn có khoảng cách giới tính ở các vị trí hàng đầu. Chỉ 31 phần trăm phụ nữ có vai trò cấp C – các cấp điều hành như CEO hoặc giám đốc tài chính (CFO).

Ở vị trí phó chủ tịch, chỉ 38% là phụ nữ.

Nhìn chung, có sự chênh lệch 40-60 giữa phụ nữ và nam giới khi nắm giữ các vị trí quyền lực.

Báo cáo của iPrice cho biết: “Trong bối cảnh bất bình đẳng giới trong nhiều thế kỷ và phụ nữ dành thời gian cho việc nuôi dạy con cái, sự chênh lệch không quá rộng như chúng ta vẫn tưởng tượng”.

TP.HCM dừng đấu giá quảng cáo xe buýt

Một chiếc xe buýt có quảng cáo bên hông tại Bến xe Miền Đông của TP HCM.

Sở Giao thông Vận tải TP HCM kiến nghị tạm dừng việc đấu giá quyền quảng cáo trên xe buýt.
Đề xuất được đưa ra sau khi hợp đồng quảng cáo trên xe buýt kéo dài 3 năm với công ty quảng cáo Koa Sha Media của Nhật Bản kết thúc vào tháng 1 năm nay.

Koa Sha Media là công ty duy nhất trúng thầu gói quảng cáo xe buýt vào năm 2017, cho phép công ty quảng cáo bên hông 492 xe buýt trong ba năm.

Kể từ đó, sở giao thông đã thực hiện một số thay đổi đối với gói quảng cáo cho cuộc đấu giá, bao gồm cho phép thời gian hoàn vốn linh hoạt và giảm số lượng xe buýt trong gói để thu hút các doanh nghiệp nhỏ. Tuy nhiên, tất cả các cuộc đấu giá đều thất bại hoàn toàn, không có một bên tham gia đấu thầu các gói thầu.

Sự thất bại được cho là do quảng cáo trên xe buýt không hấp dẫn như quảng cáo trên mạng xã hội và các trang web. Nó cũng đắt hơn các hình thức quảng cáo khác. Hơn nữa, các công ty phải đấu thầu để có thể quảng cáo sản phẩm của mình trên xe buýt, đây là một quá trình tốn nhiều thời gian.

Bộ giao thông cũng cho biết hoạt động của xe buýt không ổn định do đại dịch Covid-19 và thành phố đang trong quá trình thay thế xe buýt cũ và nâng cấp hệ thống giao thông công cộng. Do đó, chính quyền thành phố đã đề xuất tạm dừng các cuộc đấu giá quảng cáo trên xe buýt trong khi chờ xem xét về việc định giá các gói thầu phù hợp với nhu cầu.

TP.HCM hiện có trên 2.300 xe buýt hoạt động trên 137 tuyến. Nếu có thể đặt quảng cáo trên tất cả các xe buýt của mình, nó có thể kiếm được hơn 100 tỷ đồng (4,3 triệu USD) mỗi năm, theo ước tính trước đây.

Giá thuê nhà tại TP.HCM tiếp tục giảm mạnh sau đợt Covid-19 mới nhất

Nhà phố tại Quận 1, TP.HCM, có dấu hiệu trống trong tháng Ba.

Sau đợt bùng phát thứ ba của Covid-19, giá thuê nhà tại TP.HCM đã giảm mạnh tới một nửa so với mức trước đại dịch.
Một cuộc khảo sát của VnExpress vào đầu năm 2021 cho thấy nhiều người có giá thuê đã giảm 35-40% vào năm 2020, vẫn chưa có người sử dụng và giá thuê tiếp tục giảm.

Lương, một nhân viên kinh doanh bất động sản chủ yếu hoạt động ở quận 1 và quận 3, cho biết đại dịch đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến các doanh nghiệp, dẫn đến nhu cầu mua nhà để kinh doanh của họ sụt giảm.

Trước đây, các doanh nghiệp muốn thuê nhà ở trung tâm Quận 1, vị trí thương mại chính của thành phố, phải xếp hàng để thương lượng với chủ nhà, nhưng từ đầu năm 2020, nhiều mặt bằng vẫn bị bỏ trống.

Vì điều này có nghĩa là mất 30.000-60.000 đô la một năm, chủ nhà thay vì cho thuê tài sản của họ với mức giá thấp.

Lương cho biết hơn 50% số nhà ở Quận 1 được cho thuê trong năm nay đã giảm 35-40%, một số thậm chí giảm một nửa và thời gian thuê được kéo dài.

Ông giải thích, giá thuê cũng giảm ở Quận 3, nhưng không đến mức tương tự.

Tình, một đại lý ở quận Phú Nhuận, cho biết giá thuê nhiều căn nhà trên đường Lê Văn Sỹ đã giảm xuống còn 9-10 USD / m2 / tháng cho khách thuê dài hạn từ 15-16 USD vào năm 2020.

Tại các quận có nhiều người nhập cư từ các tỉnh khác đến sinh sống, chẳng hạn như Gò Vấp, Bình Tân và Tân Phú, giá thuê đã giảm 35-40% trong năm nay do chủ nhà không muốn nhà của họ bị bỏ trống lâu hơn nữa, đặc biệt là sau khi đợt bùng phát đại dịch thứ ba vào tháng Giêng.

Minh, một đại lý ở quận 9, cho biết giá thuê tại phường Phú Hữu đã giảm 20-25% trong năm nay.

Trao đổi với VnExpress, ông Nguyễn Hồng Hải, Chủ tịch Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển VNO, một công ty chuyển các tòa nhà dân cư thành văn phòng cho thuê, cho biết đợt bùng phát mới nhất đã khiến giá thuê thấp hơn dù trước đó đã ở mức thấp sau đợt bùng phát trước đó vào năm 2020.

“Giá thuê nhà đã giảm xuống mức thấp nhất từ trước đến nay. Đó là điều không thể tránh khỏi vì các doanh nghiệp vẫn bị ảnh hưởng bởi Covid-19 và người dân do dự trong việc thuê nhà để kinh doanh.”

Ông hy vọng họ sẽ phục hồi sau ba đến sáu tháng nếu đại dịch được kiểm soát, nhưng lo ngại họ sẽ giảm sâu hơn nếu có nhiều đợt bùng phát hơn.

Các doanh nghiệp như nhà hàng và cửa hàng thời trang cho thuê nhà vẫn chưa muốn tiếp tục hoạt động, nhưng các công ty trong lĩnh vực công nghệ, thương mại điện tử và bảo hiểm đang bắt đầu tìm kiếm địa điểm cho thuê, có nghĩa là những ngôi nhà vừa đến lớn ở những khu vực có kết nối giao thông tốt sẽ có cơ hội tốt. thu hút khách thuê.

Chính quyền Quảng Ngãi không cho phép tàu thuyền từ Đà Nẵng ra đảo Lý Sơn

Một con tàu đang trên đường đến đảo Lý Sơn từ cảng Sa Kỳ, tỉnh Quảng Ngãi, miền Trung Việt Nam.

Tỉnh Quảng Ngãi đã đồng ý cho phép dịch vụ tàu cao tốc đến Đảo Lý Sơn danh lam thắng cảnh từ thành phố Đà Nẵng.
Dự kiến sẽ thúc đẩy du lịch đến hòn đảo, cách bờ biển Quảng Ngãi 30 km, vì hiện tại du khách từ Đà Nẵng phải thực hiện hành trình 150 km trên đất liền trước khi đi thuyền để đến Lý Sơn.

Sở Giao thông vận tải Quảng Ngãi trước đó đã phản đối đề xuất này, nói rằng cảng Lý Sơn đang quá tải và sự phát triển du lịch của tỉnh sẽ bị ảnh hưởng nếu hành khách có thể đi trực tiếp từ Đà Nẵng.

Khoảng cách giữa Lý Sơn và Đà Nẵng bằng đường biển khoảng 130 km.

Đề xuất cũng đã được Đà Nẵng và Bộ GTVT chấp thuận.

Hòn đảo, nổi tiếng với những bãi biển và trang trại tỏi, đón khoảng 200.000 du khách mỗi năm.

Việt Nam đứng thứ ba về sự hiện diện của nữ quản lý cấp cao

Nữ làm việc tại một công ty ở TP.

Một báo cáo mới cho biết, với 39% phụ nữ Việt Nam nắm giữ các vị trí lãnh đạo cấp cao, quốc gia này đứng thứ ba trên thế giới về tỷ lệ đại diện của nữ giới.
Theo một báo cáo gần đây của Grant Thornton International, tỷ lệ phụ nữ ở các vị trí quản lý cấp cao của Việt Nam đứng sau Philippines (48%) và Nam Phi (43%).

Tỷ lệ của Việt Nam trong lĩnh vực này cũng cao hơn mức trung bình toàn cầu là 31% vì nước này chia sẻ vị trí thứ ba cùng với Brazil và Ấn Độ.

Bốn vai trò hàng đầu của phụ nữ Việt Nam trong kinh doanh, theo báo cáo, là: Giám đốc Tài chính (60%), Giám đốc Nhân sự (59%), Giám đốc Tiếp thị (34%) và Giám đốc Điều hành (32%).

Tại Việt Nam, 99% doanh nghiệp có ít nhất một phụ nữ làm quản lý cấp cao so với mức trung bình toàn cầu là 90%, công ty cho biết.

Báo cáo lưu ý rằng đại dịch Covid-19 đã buộc các doanh nghiệp phải đa dạng hóa lực lượng lao động của họ, đặc biệt là ở Việt Nam và điều này có thể mang lại lợi thế cho phụ nữ.

60% doanh nghiệp Việt Nam bắt đầu thúc đẩy cân bằng cuộc sống trong công việc và 57% bắt đầu thích ứng với những phát triển mới để thay đổi môi trường, vốn là một trong những ưu tiên lớn nhất của phụ nữ. Trong khi đó, con số toàn cầu lần lượt là 45% và 38%.

Tám mươi ba phần trăm người được hỏi ở Việt Nam tin rằng các phương thức làm việc mới sẽ có lợi cho con đường sự nghiệp của phụ nữ trong dài hạn, so với 69 phần trăm trên toàn cầu.

Việt Nam cũng đứng thứ ba toàn cầu với 51% về các sáng kiến bình đẳng giới ở cấp cao trong các cơ sở kinh doanh, sau Brazil và Ấn Độ.

Bà Nguyễn Thị Vinh Hà, Giám đốc Dịch vụ Tư vấn Quốc gia kiêm Phó Tổng Giám đốc Grant Thornton Việt Nam cho biết: “Những doanh nghiệp muốn đạt được lợi ích của sự cân bằng giới tốt hơn phải tiếp tục hành động để giúp phụ nữ hiện thực hóa tham vọng của họ.

Báo cáo đã khảo sát 10.000 doanh nghiệp trên 29 nền kinh tế, trong đó có 101 doanh nghiệp đến từ Việt Nam.

Bài học hôm nay Website TiengTrungHSK kênh thi thử HSK trực tuyến miễn phí  đến đây xin được kết thúc,cảm ơn các  bạn đã chú ý theo dõi,chúc các bạn có một buổi học online vui vẻ nhé.