Thi thử HSK online miễn phí bài tập 10

Thi thử HSK online miễn phí mỗi ngày cùng Thầy Vũ

Thi thử HSK online miễn phí bài tập 10 là bài tập luyện dịch tiếng Trung HSK online cơ bản đến nâng cao của Th.S Nguyễn Minh Vũ trên website luyện thi HSK online miễn phí của Trung tâm tiếng Trung ChineMaster Quận 10 trong TP HCM. Tài liệu học tiếng Trung HSK online hôm nay có rất nhiều từ mới tiếng Trung, trong đó các bạn cần phải học thêm và bổ sung thêm một ít vốn ngữ pháp tiếng Trung HSK thì mới có thể đọc hiểu suôn sẻ bài tập luyện dịch tiếng Trung HSK ứng dụng thực tế này được. Mỗi ngày chúng tôi đều cập nhập các bài giảng giáo án giảng dạy lớp luyện thi tiếng Trung HSK online của Thầy Vũ để các bạn học viên và thí sinh nhanh chóng cải thiện kỹ năng đọc hiểu tiếng Trung HSK. Mục tiêu cuối cùng của chúng ta là thi được chứng chỉ tiếng Trung HSK 4, chứng chỉ tiếng Trung HSK 5 và chứng chỉ tiếng Trung HSK 6 do Viện Khổng Tử tổ chức hàng năm.

Trung tâm tiếng Trung ChineMaster  hiện nay đã có Cơ sở 2 tại Quận 10 Thành phố Hồ Chí Minh. Các bạn xem thông tin chi tiết lịch khai giảng mới nhất ở Hà Nội và TP HCM tại link bên dưới nhé.

Lịch học và khai giảng khóa học tiếng Trung ChineMaster tại Hà Nội

Lịch học và khai giảng khóa học tiếng Trung ChineMaster tại Quận 10 TP HCM

Các bạn không có điều kiện học trực tiếp do khoảng cách quá xa có thể đăng ký học online tiếng Trung Thầy Vũ qua Skype tại link sau nhé.

Lớp học tiếng Trung online qua Skype Thầy Vũ

Tiếp theo là website thi thử HSK hằng ngày Thầy Vũ dành tặng đến tất cả các bạn,giúp các bạn có một trung tâm thi cũng như luyện thi tiếng Trung uy tín nhé các bạn

Truy cập website thi thử hsk online cùng thầy Vũ

Chuyên mục Luyện Thi HSK các cấp luyện thi HSK online tổng hợp những bài giảng về trọn bộ đề thi thử  HSK rất hấp dẫn và hoàn toàn miễn phí,các bạn xem chi tiết tại link sau nhé.

Luyện thi HSK online mỗi ngày cùng thầy Vũ

Còn tiếp theo đây là khóa học dành cho những bạn có nhu cầu tìm hiểu cũng như buôn bán hàng Trung Quốc online,Thầy Vũ đã dành riêng cho các bạn một khóa học nhập hàng Trung Quốc tận gốc Taobao đầy đủ miễn phí rất hấp dẫn

Tham gia khóa học nhập hàng Trung Quốc tận gốc taobao tmall 1688

Những bạn nào muốn tải bộ gõ tiếng Trung sogou về hay chưa biết cách sử dụng bộ gõ tiếng Trung Sogou pinyin thì có thể tham khải link dưới đây do Thạc sĩ Nguyễn Minh Vũ hướng dẫn chi tiết,nhằm phục vụ cho việc học tiếng Trung Quốc thêm hiệu quả hơn.

Hướng dẫn download bộ gõ tiếng Trung sogou pinyin đầy đủ nhất

Hiện nay Thầy Vũ đã mở thêm lớp học đào tạo về tiếng Trung Thương mại,các bạn có nhu cầu học thì hãy tham khảo tại link phía dưới đây nhé.

Tham khảo khoá học tiếng Trung thương mại

Khóa Thi thử HSK online miễn phí bài tập 10

Nội dung bài giảng hôm nay lớp Thi thử HSK online miễn phí bài tập 10 các bạn chú ý xem kỹ ở phần bên dưới nhé.

如果我们不做所有这一切，越南就将自己的粮食安全置于危险之中，尤其是在气候危机的背景下。无论危机如何打击我们，都有一个基本事实需要得到保证。

每位越南公民每餐都应始终吃一碗米饭。

如果我们破坏大米，我们可能最终要付出沉重的代价。

没有保护，工人就牺牲权利成为老板的好书

轩是一家台湾制鞋厂的工人。在那工作了15年后，她了解了《劳动法》赋予她的权利。

但是在她怀孕期间，当经理要求她从事可能对她未出生的孩子不利的工作时，她不得不这样做。

她曾经在唯一的胶粘部门工作，每天她都要接触含有危险化学物质的工业胶。当她怀孕时，她被转移到组装部门，那里的胶水受到了限制。

到目前为止，一切都很好，但是随后她的经理们要求轩每当他们手忙脚乱时就回到她的旧工作上。尽管她了解孩子的风险，但她还是遵守了。

她解释说：“他们礼貌地问我；他们不强迫我做任何事。”但是，真正的原因是她不想成为老板的坏书，对她来说，这比对婴儿的任何伤害都要严重。

“事后，当婴儿出生时，如果我与管理人员相处得很好，他们将更有可能重新安排我的工作时间表，以便更轻松地抚养孩子。”

五年前第一次怀孕时，她做过同样的事情。

同样，轩的许多同事也放弃了许多权利。其中之一是在月经期间每天额外休息30分钟。杭是每月牺牲这项权利的众多女工之一。

由于担心经理可能会抱怨并且经常去洗手间扣除工资，所以在月经时每八小时轮班她只喝约500毫升水，这样她就不需要经常上厕所。

杭知道自己有权休息30分钟，但没人能接受。她不喜欢这样做。

轩，杭和其他大多数女工厂工人都知道自己的权利，因为他们在劳动合同中，但很少行使这些权利。

雇主侵犯劳工权利和解雇雇员的罚金远低于工人捍卫自己的权利所要付出的代价。

工作谈判中没有平等。雇主可以使他们的工人做更多的事情而不会完全违反法律。

妇女于2018年4月5日在越南河内郊外的一家家具工厂工作。

轩在怀孕休息后将不得不回到原来的工作。这也意味着她必须找到保姆来照顾婴儿。她还必须确保高水平的表现，而抚养孩子的额外压力几乎是不可能的。

作为一名34岁的单身母亲，在过去的15年中，她除了接受过胶鞋技巧的培训外，没有其他在其他地方找到工作的良好前景。

她将不得不接受各种工作要求。她在谈判桌上的地位很低。

在工厂内部，规则不仅受《劳动法》的约束：还存在许多其他潜在的限制，例如经理的要求或长期存在的规范。

潜规则实际上支配着工作环境，决定着工人的谈判地位，并经常损害他们的权利。更大的恐惧感，失业感是促使工人遵守法规的动力。

OXFAM于2018年进行的一项研究发现，有69％的工人无法靠自己的正常收入维持生计，加班不是选择，而是强迫。

杭的薪水勉强可以满足她的基本需求。如果她生病并且不得不轮班休息，她所能负担的晚餐便是方便面，这是最便宜的一餐。她偶尔尝试通过不喝酒休息来赚更多的钱。

我们的国家政策始终试图保护工人的权利。但是我们的政策仅基于理论。实际上，有像Xuan或Hang这样的工人愿意放弃自己的权利。法律规定的工作平等只存在于纸面上。

没有足够强大的法律代表，工人，特别是女性，将继续遭受不平等的工作谈判。由于不再喝酒，Hang仍然会获得VND38,000的额外奖励。她将在八个小时内继续饮用500毫升水，并服用止痛药以自愿完成整个轮班工作，并增加几个小时。

安全摄像头是一个合理的选择，但是它们是解决方案吗？

监视系统是一个越来越容易发生犯罪的世界中可以理解的选择，但是其解决造成不安全感的问题的能力尚不确定。

我的父母最近花费了1200万越南盾（517美元），在农村的家庭住宅内外安装摄像头。爸爸又走了一步，在我们的鸡舍附近放置了一个破损的，目的是假冒潜在的小偷。

Bổ sung thêm phần chú thích phiên âm tiếng Trung cho bài tập này Thi thử HSK online miễn phí bài tập 10

Rúguǒ wǒmen bù zuò suǒyǒu zhè yīqiè, yuènán jiù jiāng zìjǐ de liángshí ānquán zhì yú wéixiǎn zhī zhōng, yóuqí shì zài qìhòu wéijī de bèijǐng xià. Wúlùn wéijī rúhé dǎjí wǒmen, dōu yǒu yīgè jīběn shìshí xūyào dédào bǎozhèng.

Měi wèi yuènán gōngmín měi cān dōu yīng shǐzhōng chī yī wǎn mǐfàn.

Rúguǒ wǒmen pòhuài dàmǐ, wǒmen kěnéng zuìzhōng yào fùchū chénzhòng de dàijià.

Méiyǒu bǎohù, gōngrén jiù xīshēng quánlì chéngwéi lǎobǎn de hǎo shū

xuān shì yījiā táiwān zhì xié chǎng de gōngrén. Zài nà gōngzuòle 15 nián hòu, tā liǎojiěle “láodòng fǎ” fùyǔ tā de quánlì.

Dànshì zài tā huáiyùn qíjiān, dāng jīnglǐ yāoqiú tā cóngshì kěnéng duì tā wèi chūshēng de háizi bùlì de gōngzuò shí, tā bùdé bù zhèyàng zuò.

Tā céngjīng zài wéiyī de jiāo nián bùmén gōngzuò, měitiān tā dōu yào jiēchù hányǒu wéixiǎn huàxué wùzhí de gōngyè jiāo. Dāng tā huáiyùn shí, tā bèi zhuǎnyí dào zǔzhuāng bùmén, nàlǐ de jiāoshuǐ shòudàole xiànzhì.

Dào mùqián wéizhǐ, yīqiè dōu hěn hǎo, dànshì suíhòu tā de jīnglǐmen yāoqiú xuān měi dāng tāmen shǒumángjiǎoluàn shí jiù huí dào tā de jiù gōngzuò shàng. Jǐnguǎn tā liǎojiě háizi de fēngxiǎn, dàn tā háishì zūnshǒule.

Tā jiěshì shuō:“Tāmen lǐmào de wèn wǒ; tāmen bù qiǎngpò wǒ zuò rènhé shì.” Dànshì, zhēnzhèng de yuányīn shì tā bùxiǎng chéngwéi lǎobǎn de huài shū, duì tā lái shuō, zhè bǐ duì yīng’ér de rènhé shānghài dōu yào yánzhòng.

“Shìhòu, dāng yīng’ér chūshēng shí, rúguǒ wǒ yù guǎnlǐ rényuán xiāngchǔ dé hěn hǎo, tāmen jiāng gèng yǒu kěnéng chóngxīn ānpái wǒ de gōngzuò shíjiān biǎo, yǐbiàn gèng qīngsōng de fǔyǎng háizi.”

Wǔ nián qián dì yī cì huáiyùn shí, tā zuòguò tóngyàng de shìqíng.

Tóngyàng, xuān de xǔduō tóngshì yě fàngqìle xǔduō quánlì. Qízhōng zhī yī shì zài yuèjīng qíjiān měitiān éwài xiūxí 30 fēnzhōng. Háng shì měi yuè xīshēng zhè xiàng quánlì de zhòngduō nǚgōng zhī yī.

Yóuyú dānxīn jīnglǐ kěnéng huì bàoyuàn bìngqiě jīngcháng qù xǐshǒujiān kòuchú gōngzī, suǒyǐ zài yuèjīng shí měi bā xiǎoshí lúnbān tā zhǐ hē yuē 500 háoshēng shuǐ, zhèyàng tā jiù bù xūyào jīngcháng shàng cèsuǒ.

Háng zhīdào zìjǐ yǒu quán xiūxí 30 fēnzhōng, dàn méi rén néng jiēshòu. Tā bù xǐhuān zhèyàng zuò.

Xuān, háng hé qítā dà duōshù nǚ gōngchǎng gōngrén dōu zhīdào zìjǐ de quánlì, yīnwèi tāmen zài láodòng hétóng zhōng, dàn hěn shǎo xíngshǐ zhèxiē quánlì.

Gùzhǔ qīnfàn láogōng quánlì hé jiěgù gùyuán de fájīn yuǎn dī yú gōngrén hànwèi zìjǐ de quánlì suǒyào fùchū de dàijià.

Gōngzuò tánpàn zhōng méiyǒu píngděng. Gùzhǔ kěyǐ shǐ tāmen de gōngrén zuò gèng duō de shìqíng ér bù huì wánquán wéifǎn fǎlǜ.

Fùnǚ yú 2018 nián 4 yuè 5 rì zài yuènán hénèi jiāowài de yījiā jiājù gōngchǎng gōngzuò.

Xuān zài huáiyùn xiūxí hòu jiāng bùdé bù huí dào yuánlái de gōngzuò. Zhè yě yìwèizhe tā bìxū zhǎodào bǎomǔ lái zhàogù yīng’ér. Tā hái bìxū quèbǎo gāo shuǐpíng de biǎoxiàn, ér fǔyǎng háizi de éwài yālì jīhū shì bù kěnéng de.

Zuòwéi yī míng 34 suì de dānshēn mǔqīn, zài guòqù de 15 nián zhōng, tā chúle jiēshòuguò jiāoxié jìqiǎo de péixùn wài, méiyǒu qítā zài qítā dìfāng zhǎodào gōngzuò de liánghǎo qiánjǐng.

Tā jiāng bùdé bù jiēshòu gè zhǒng gōngzuò yāoqiú. Tā zài tánpàn zhuō shàng dì dìwèi hěn dī.

Zài gōngchǎng nèibù, guīzé bùjǐn shòu “láodòng fǎ” de yuēshù: Hái cúnzài xǔduō qítā qiánzài de xiànzhì, lìrú jīnglǐ de yāoqiú huò chángqí cúnzài de guīfàn.

Qián guīzé shíjì shang zhīpèizhe gōngzuò huánjìng, juédìngzhe gōngrén de tánpàn dìwèi, bìng jīngcháng sǔnhài tāmen de quánlì. Gèng dà de kǒngjù gǎn, shīyè gǎn shì cùshǐ gōngrén zūnshǒu fǎguī de dònglì.

OXFAM yú 2018 nián jìnxíng de yī xiàng yánjiū fāxiàn, yǒu 69%de gōngrén wúfǎ kào zìjǐ de zhèngcháng shōurù wéichí shēngjì, jiābān bùshì xuǎnzé, ér shì qiǎngpò.

Háng de xīnshuǐ miǎnqiáng kěyǐ mǎnzú tā de jīběn xūqiú. Rúguǒ tā shēngbìng bìngqiě bùdé bù lúnbān xiūxí, tā suǒ néng fùdān de wǎncān biàn shì fāngbiànmiàn, zhè shì zuì piányí de yī cān. Tā ǒu’ěr chángshì tōngguò bu hējiǔ xiūxí lái zhuàn gèng duō de qián.

Wǒmen de guójiā zhèngcè shǐzhōng shìtú bǎohù gōngrén de quánlì. Dànshì wǒmen de zhèngcè jǐn jīyú lǐlùn. Shíjì shang, yǒu xiàng Xuan huò Hang zhèyàng de gōngrén yuànyì fàngqì zìjǐ de quánlì. Fǎlǜ guīdìng de gōngzuò píngděng zhǐ cúnzài yú zhǐ miàn shàng.

Méiyǒu zúgòu qiángdà de fǎlǜ dàibiǎo, gōngrén, tèbié shì nǚxìng, jiāng jìxù zāoshòu bù píngděng de gōngzuò tánpàn. Yóuyú bù zài hējiǔ,Hang réngrán huì huòdé VND38,000 de éwài jiǎnglì. Tā jiàng zài bā gè xiǎoshí nèi jìxù yǐnyòng 500 háoshēng shuǐ, bìng fúyòng zhǐtòng yào yǐ zìyuàn wánchéng zhěnggè lúnbān gōngzuò, bìng zēngjiā jǐ gè xiǎoshí.

Ānquán shèxiàngtóu shì yīgè hélǐ de xuǎnzé, dànshì tāmen shì jiějué fāng’àn ma?

Jiānshì xìtǒng shì yīgè yuè lái yuè róngyì fāshēng fànzuì de shìjiè zhōng kěyǐ lǐjiě de xuǎnzé, dànshì qí jiějué zàochéng bù ānquán gǎn de wèntí de nénglì shàng bù quèdìng.

Wǒ de fùmǔ zuìjìn huāfèile 1200 wàn yuènán dùn (517 měiyuán), zài nóngcūn de jiātíng zhùzhái nèiwài ānzhuāng shèxiàngtóu. Bàba yòu zǒule yībù, zài wǒmen de jī shè fùjìn fàngzhìle yīgè pòsǔn de, mùdì shì jiǎmào qiánzài de xiǎotōu.

Phiên dịch tiếng Trung HSK online sang tiếng Việt cho các bạn tham khảo của bài tập Thi thử HSK online miễn phí bài tập 10

Nếu chúng ta không làm tất cả những điều này, Việt Nam đang tự đặt an ninh lương thực của mình vào nguy cơ, đặc biệt là trong bối cảnh khủng hoảng khí hậu. Cho dù cuộc khủng hoảng ập đến với chúng ta như thế nào, có một thực tế cơ bản cần được đảm bảo.

Mỗi người dân Việt Nam hãy luôn có bát cơm trong mỗi bữa ăn.

Nếu chúng ta phá hoại gạo, chúng ta có thể sẽ phải trả giá đắt.

Nếu không được bảo vệ, người lao động hy sinh quyền được ở trong những cuốn sách hay của ông chủ

Xuân là công nhân tại một nhà máy sản xuất giày của Đài Loan. Sau 15 năm làm việc tại đây, cô hiểu được những quyền lợi mà Bộ luật Lao động trao cho cô.

Nhưng trong thời gian mang thai, khi người quản lý yêu cầu cô làm những công việc có thể không tốt cho thai nhi, cô bắt buộc phải làm.

Cô từng làm việc trong bộ phận dán keo duy nhất, nơi hàng ngày cô phải tiếp xúc với các loại keo công nghiệp có chứa hóa chất độc hại. Khi cô ấy mang thai, cô ấy được chuyển sang bộ phận lắp ráp, nơi việc tiếp xúc với keo bị hạn chế.

Tốt như vậy, nhưng sau đó quản lý của cô yêu cầu Xuân trở lại công việc cũ của mình mỗi khi họ thiếu tay. Mặc dù cô ấy hiểu những rủi ro cho con mình, cô ấy vẫn tuân thủ.

Cô giải thích, “Họ hỏi tôi một cách lịch sự; họ không ép buộc tôi phải làm bất cứ điều gì.” Nhưng lý do thực sự là cô ấy không muốn có trong tay những cuốn sách tồi tệ của sếp, điều mà đối với cô ấy còn tồi tệ hơn bất kỳ tác hại nào có thể xảy ra đối với em bé của mình.

“Sau này, khi em bé chào đời, nếu tôi hợp tác tốt với quản lý, họ sẽ dễ dàng sắp xếp lại lịch trình làm việc của tôi để việc nuôi dạy con dễ dàng hơn.”

Cô cũng làm như vậy khi mang thai lần đầu cách đây 5 năm.

Tương tự, nhiều đồng nghiệp của Xuân cũng đang từ bỏ nhiều quyền lợi của mình. Một trong số đó là nghỉ thêm 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh. Hằng là một trong nhiều nữ công nhân hy sinh quyền này hàng tháng.

Lo sợ người quản lý có thể phàn nàn và trừ lương vì vào nhà vệ sinh quá thường xuyên, cô chỉ uống khoảng 500ml nước mỗi ca 8 tiếng khi hành kinh để không cần phải đi vệ sinh thường xuyên.

Hằng ý thức được quyền được nghỉ 30 phút của mình, nhưng sau đó không ai lấy. Cô ấy không cảm thấy thoải mái khi làm khác đi.

Xuân, Hằng và hầu hết phụ nữ công nhân nhà máy đều biết các quyền của họ từ khi họ có trong hợp đồng lao động, nhưng hiếm khi thực hiện các quyền đó.

Các hình phạt đối với hành vi vi phạm quyền lao động của người sử dụng lao động và sa thải người lao động thấp hơn nhiều so với mức phí mà người lao động phải trả để bảo vệ quyền lợi của mình.

Không có bình đẳng trong đàm phán công việc. Người sử dụng lao động có thể yêu cầu công nhân của họ làm nhiều việc hơn mà không vi phạm pháp luật hoàn toàn.

Phụ nữ làm việc tại một nhà máy sản xuất đồ nội thất ở ngoại ô Hà Nội, Việt Nam, ngày 5 tháng 4 năm 2018.

Xuân sẽ phải quay lại công việc cũ sau lần phá thai. Điều đó cũng có nghĩa là cô ấy phải tìm một người trông trẻ để chăm sóc trẻ sơ sinh của mình. Cô ấy cũng sẽ phải đảm bảo một phong độ cao, điều này gần như là không thể với áp lực nuôi dạy một đứa trẻ.

Là một bà mẹ đơn thân 34 tuổi, người không được đào tạo gì khác ngoài kỹ năng dán giày trong 15 năm qua, Xuân không nhìn thấy triển vọng tìm việc ở nơi khác.

Cô ấy sẽ phải chấp nhận tất cả các loại yêu cầu công việc. Vị trí của cô ấy trong bàn đàm phán rất thấp.

Bên trong các nhà máy, các quy tắc không chỉ được đóng khung bởi Bộ luật Lao động: còn tồn tại nhiều ràng buộc bất thành văn khác, giống như yêu cầu từ các nhà quản lý hoặc chỉ là một quy tắc lâu đời.

Các quy tắc bất thành văn trên thực tế chi phối môi trường làm việc, quyết định vị trí thương lượng của người lao động và thường làm suy yếu quyền của họ. Sự tuân thủ của người lao động được thúc đẩy bởi nỗi sợ hãi lớn hơn, thất nghiệp.

Một nghiên cứu của OXFAM năm 2018 cho thấy 69% người lao động không thể kiếm đủ bằng thu nhập thường xuyên của họ và làm thêm giờ không phải là vấn đề lựa chọn mà là sự ép buộc.

Mức lương của Hằng hầu như không thể đáp ứng được những nhu cầu cơ bản của cô. Nếu cô ấy bị ốm và phải bỏ một số ca làm việc, tất cả những gì cô ấy có thể chi trả cho bữa tối sẽ là mì gói, bữa ăn rẻ nhất có thể. Cô ấy thỉnh thoảng cố gắng kiếm nhiều tiền hơn bằng cách bỏ qua những bữa nhậu nhẹt.

Chính sách quốc gia của chúng tôi luôn cố gắng bảo vệ quyền của người lao động. Nhưng các chính sách của chúng tôi chỉ dựa trên lý thuyết. Trên thực tế, có những công nhân như Xuân, hay Hằng, sẵn sàng từ bỏ quyền lợi của mình. Sự bình đẳng trong công việc được nêu trong luật chỉ tồn tại trên giấy.

Nếu không có người đại diện theo pháp luật đủ quyền lực, người lao động, đặc biệt là nữ, sẽ tiếp tục chịu các cuộc đàm phán công việc không bình đẳng. Hằng vẫn sẽ nhận được thêm 38.000 đồng nếu bỏ qua bữa nhậu của mình. Cô ấy sẽ tiếp tục uống 500ml nước trong 8 giờ và uống thuốc giảm đau để tự nguyện làm việc cả ca và thêm vài giờ nữa.

Camera an ninh là một sự lựa chọn hợp lý, nhưng liệu chúng có phải là một giải pháp?

Hệ thống giám sát là một lựa chọn dễ hiểu trong một thế giới ngày càng có nhiều tội phạm, nhưng khả năng giải quyết các vấn đề gây mất an ninh của chúng là không chắc chắn.

Cha mẹ tôi gần đây đã chi 12 triệu đồng (517 đô la) để lắp đặt camera trong và ngoài ngôi nhà của gia đình chúng tôi ở nông thôn. Bố đã tiến thêm một bước nữa bằng cách đặt một cái bị hỏng gần chuồng gà của chúng tôi, chỉ để đánh lừa những tên trộm tiềm năng.

Bài học hôm nay Thi thử HSK online miễn phí bài tập 10 đến đây xin được kết thúc,cảm ơn các  bạn đã chú ý theo dõi,chúc các bạn có một buổi học online vui vẻ nhé.